O QUE QUEREM AS MULHERES? PARTE II
O texto de hoje sobre o que
querem as mulheres focará em um tema importante que interessa a homens e
mulheres: mercado de trabalho, liderança e ascensão profissional. Acredito que
todos desejam fazer algo significativo na vida, não somente ganhar dinheiro.
Por isso, todos ficamos indecisos quando temos que escolher a profissão de
nossas vidas. Mas neste texto, falaremos sobre a questão feminina no mercado de
trabalho.
Ainda bem que a sociedade evoluiu
e enxergou a mulher como uma peça importante no mercado. Aquela ideia que
mulheres nasceram para cuidarem do lar e da família deu lugar a ideia que
podemos ser o que quisermos, não importando se o sonho é ser uma executiva ou
ser uma dona de casa. Ninguém precisa seguir parâmetros, basta fazer o que
gosta. No entanto, em alguns casos vemos que os preconceitos ainda não
acabaram. Por que julgar uma mulher que adiou a maternidade ou simplesmente não
quis pois seu sonho era ascender profissionalmente? Por que julgar a mulher que
desistiu largar a profissão pois queria se dedicar aos filhos? Cabe a nós todos
esta reflexão.
Embora a mulher tenha realmente
conquistado seu lugar nas mais diversas profissões, vemos um comportamento
peculiar. Por que as lideranças femininas são minoria? Existe um conceito
equivocado sobre liderança. Não é mandar... Liderança é guiar as pessoas rumo a
um objetivo (conceito mais simples, o tema é muito amplo). Essa ideia que
liderança está restrita ao sexo masculino é herança de uma cultura que
considera a mulher como uma coadjuvante na tomada de decisões da vida. É
preciso mudar nossos conceitos. Este tipo de ideia não se restringe aos homens,
o que existe de mulheres machistas não dá para contar. Mas, mudar uma ideia é
mais difícil que quebrar uma pedra... Por isso cada um deve tentar fazer sua
parte.
Sheryl Sandberg em seu livro Faça
Acontecer: Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar destaca a importância do
companheiro da mulher apoiá-la na ascensão profissional. Como? De muitas
formas... Colaborando com todas as tarefas da casa, dos filhos e apoiando em
todos os momentos. Homens, ajudem suas companheiras para que elas possam
realizar seus sonhos. Lembrem que a parceria é uma soma em prol do crescimento
de ambos e não uma dependência.
As mulheres tem diversas
características psicológicas que são cruciais na resolução de problemas: organização,
paciência, empatia e determinação, claro que não podemos desconsiderar as
habilidades técnicas individuais. Isso
tudo só vem agregar em um ambiente de trabalho.
Por isso considero que guerrinhas ridículas quem é melhor nisso ou
naquilo não traz benefício nenhum. O importante é saber utilizar as habilidades
de cada um nas mais diversas tarefas: tarefa de um líder por sinal, ambos os
sexos.
Bom, vou ficar por aqui porque
semana que vem teremos a parte 3, com outros temas e tentando provocar a reflexão
nas pessoas. Hoje o tema foi mais sério, mas é um aspecto importante de nossas
vidas. Opiniões são válidas e comentem o que acharam porque assim podemos
discutir melhor os assuntos... Até mais, esperamos que tenham gostado!
Jéssica Costa.
Jéssica Costa.
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